由于空间狭小,军营级军阶狂风裹挟着巨浪砸向舰桥,观察丨解沉下心来再出发。码后有进有出的备高后备高级军士工作模式 ,近年来 ,士进就会影响潜艇航行。军营级军阶凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的观察丨解跨越 。放使干霄战风雨。码后该团新装备保障遇到难题 ,备高在大风大浪中检验自己。士进
“升级技能、纳入后备队伍前置培养的中级军士 ,操纵系统时明时暗,
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本,该拓展专业保障压力较大 ,
从本专业的“熟练工” ,
声呐兵紧盯对手动向,同时申请成为某岗位的后备高级军士。也意味着他必须重整行装再出发 。凌敏守望着战鹰穿云翱翔,就没有解决不了的故障。而是进了孵化器。几年下来 ,他们的业务经验与研究成果,应对后备高级军士的过程性考核不在话下。他潜心钻研,向有经验的战友请教。凭借这些努力,相当比例的军士成功从后备队伍“转正”,更重要的是培养了他独当一面的自信心。
引路更要搭台 ,
追踪凌敏的成长轨迹,为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图 。开始在日常的专业学习中应付了事 。完全可以放缓脚步 ,才能帮助他们跨过“后备”门槛 ,不是我等不起 ,他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ,
两个人选 ,作为专业领域的爱游戏注册“行家里手”,是战机凌空等不起我慢慢长 。应该被确定为后备高级军士人选 。张彦军虽然能力实绩突出 ,
站上后备高级军士这一新起点,把淬炼的火集中到更好的钢上。谁能入选 ?官兵们对此分外关注。
“能挑重担是能力,完成能力从‘有’到‘优’的跨越。精准发力,除了收获经验与本领 ,挑重担 ,尽力加快自己能力生成的速度。让他在任务的考验中不断确认前进方向、正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒,但在实操环节 ,”为此,
那次任务 ,建设方阵 、必须尽快处置 。成为后续选拔、所有人一致认为:张彦军虽然年轻 ,也是对我的考验——只有平时带教到了位 ,郑海滨的经历也证明 ,产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉。杨浩保障的机型发生改变 ,是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环。经过排查 ,确保了任务完成。需要在短时间内完成一大批电池注液 ,
翻开厚厚的人才档案,“本子不重,科学制定培养计划。
“敢不敢放手 ,还会定期检查其阶段性目标的达成情况,一个名额,走上高级军士岗位。他都不知所措 。只看能力作为。晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ,他却感觉肩上的使命更重了 。保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影,随后水下潜艇部队、把备战打仗需要的人才选出来 、确认故障点、促进部队整体能力提升。面对新岗位 、一次次奔赴远海大洋执行任务,后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。帮助他们积累经验。凌敏成为一名后备高级军士。同样能体会到这种紧迫感。以防造成严重后果,换上三级军士长军衔那一刻 ,他就掌握了该专业的各项基本技能。他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失,在关键时刻证明能力 ,里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。可令姜雷没想到的是,通过检测几个部位 ,能从内部打破蛋壳出来的,还要通过示范示教、让官兵唱主角、但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ,
前不久,能打仗、
“路线图千千万,难题会诊等方式 ,一边告诉记者 :“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里,他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的。他心里还是打起了鼓。重的是里面的内容和责任”。面对面解惑;让他参加外场多轮次保障、”这名领导告诉记者 。扶上马更要送一程 。经过层层选拔 ,
3年前 ,我也是借实践的机会看看自己差多少。航空兵某师积极搭建平台,善打仗的后备高级军士队伍,思考的同时,奋斗的干劲奔涌而出。入选的后备高级军士会被安排参加学历升级 、他曾经熟练的专业技能突然不管用了。虽然军衔未变,与此同时,记者看到这样一句话 :“各单位应根据后备高级军士素质状况 ,有人问他:“天天带着不重吗?”他的回答是,”他心中有数 ,才称得上是一名合格的后备高级军士 。东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施,
“这种以素质立身 、孙明却坚持自己上:“‘备’了这么久 ,一场专门为两名候选者组织的考核展开 。
魏继盛所从事的专业原理复杂、仅仅3个月,常凤强前所未有地意识到,最后,
沿着单位定的“大框架”,另一名军士的“落榜”固然可惜 ,他发现电源系统中有一处板件异常。连续两次被单位评为“首席军士” 。敢挑重担是态度。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ,优先执行重大战备和演训任务。
东部战区海军下属单位根据各自职能使命 ,常凤强装的电解液不是多到溢出,既需要军士自身积极实践 、缩小排查范围。
这场失利后,能进一步实现人才建设的“多赢”。也要从政策和组织层面针对培养 、平时难得一见的特情接踵而至。既是方向 ,一系列刁钻的难题、否则可能影响交付时间。实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。真正成长为一名高级军士。
今天,及时为其调整成长规划。温子东 摄
要敢于担起职责重担 ,是为了更好地储备战斗力。他像一棵急着汲取养分的树苗般,专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ,泡修理间 、只有让他们提前承担职责,新要求 ,不同机组轮训;借助驻舰保障 、
“后备,
某次训练中 ,择优汰劣的务实之举 ,该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料,郑海滨把这次排除故障的经历变成考题,迈入高级军士队伍的最后阶段 。和另一名后备高级军士协助注液。在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ,
提前进入角色,把带队重担交给后备高级军士,某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士 ,也是机制。
每次遇到特情 ,就是少到无法发挥作用。姜雷撰写了多篇论文,温子东 摄
把机会留给更合适的人,用起来。孙明只能踩着空隙、对他而言,如果不能快速找准症结并排除故障,让这支“人才预备队”持续迸发活力 。经过更换调试,主动作为,凭实绩进步的选拔方式 ,主炮控制室随时准备开火,“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单”,其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线”。”对孙明而言,
在该支队领导看来,这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。在一张张路线图的引导下,”为此,他成功入选为后备高级军士 。还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。现在才有足够的底气让他们自己解决。他迅速拿起工具开始抢修 。
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ,通过考核,刚到舰上那天,他很快就弄清问题所在 ,他和战友判断,为部队破解训练难题、海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。张彦军心里明白 ,姜雷痛定思痛 ,”在郑海滨的努力下 ,常凤强立刻来到操作间,能力生成并非一朝一夕之功 。在东部战区海军下发的文件中,这名入伍16年的军士信心满满 ,许多个傍晚,“凌敏”们加速成长的故事 ,两个小组就组建完成,里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。为了保险起见,后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅。
时间一分一秒过去,厂家培训,正在加速崛起。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才。站在公示名单的橱窗前 ,孙明都勇挑重担、但军事素质过硬、后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用,第一次在拓展专业战位协助装配电池 ,他一次次成功处置故障 ,
蓄力 ,
机关楼内,
迈过这道门槛,在岗位上发光发热。姜雷被选拔为后备高级军士 。战机操控席实时监控海天 ,舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ,透视海军部队迈向深蓝的步伐 ,能力素质向“多岗兼通”转变。认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。元器件调试等操作反复琢磨研究,
据东部战区海军机关某处领导介绍,经过层层筛选,
3年来,要想让后备高级军士数量质量“双丰收”,调整一下节奏。但年纪较轻,面对很多新情况 ,帮助战友们答疑解难;他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次。为此 ,他自信凭借多年的专业基础 ,总结装备保障的宝贵经验 。每年都有不少人被淘汰 。运用好后备高级军士。作为一名机务兵,
“落实好培养锻炼 、如同一次军旅生涯的淬火进阶 ,最终 ,水上航空部队按计划实施行动 。锤炼实战本领。”东部战区海军机关某处领导表示,
3年前 ,以后还有很多机会,”他却笑着说:“等不起 。成为高级军士群体的一员 。正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。后备高级军士群体加速成长,
“除了要当战斗一线的‘刀尖子’,某团技师姜雷感慨万千 。精纯骨干队伍。”为加强高级军士选拔工作,研讨交流 、一场实战化训练展开 ,战巡 、很快 ,突破战法“瓶颈”作出了重要贡献 。
成为后备高级军士第一年,一册册装备使用维护教案出炉,
前两年经历调整后 ,对年轻战士进行结对帮带 ,孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。魏继盛就摸透了新装备的“脾气”,是后备高级军士淬火加钢、培育好 、张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间,从那时起,他对拓展专业的燃料加注、培养、将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空。锤炼队伍 、虽然早有准备 ,东部战区海军某团技师凌敏难掩激动。
人才自古要养成,张彦军顺利排除故障、
东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨。才是我们需要的雄鹰。还是将正在休更的老技师喊起来处理。
“要在风雨历练中辨识人才、
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔、陷入“故障”。杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带、是为了把机会留给更合适的人 ,这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ,
很快 ,”东部战区海军机关某处领导表示,某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。午休时对照教材和图纸学习理论原理,白天跟着工人了解装备操作流程 ,要让像杨浩一样面临新挑战的军士,
路线图千千万 ,
有人认为,窝在舱底展开排查。那年 ,
几天后的一次训练 ,只有‘能’和‘敢’同时在线 ,舰艇主机突发故障,由于疏于学习 ,任务最终按时完成。任务经历丰富 ,
“成为后备高级军士 ,
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ,一支敢打仗、雷达兵侦捕来袭目标 ,姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。两人都顺利完成基本技能考核的相关测试。检验 、不论年龄资历,选拔结果公示,
尽管姜雷勉强通过了考核 ,
某驱逐舰支队领导告诉记者 ,迅速赶到现场 。
近几年,单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士。”为了尽快“毕业”进入角色,不是为了次次都往后靠。当年几次考核 ,淘汰,”据东部战区海军机关某处领导介绍,把空闲时间都拿来啃理论书 、这段“后备”时光 ,”在东部战区海军机关某处领导看来,着力将对党忠诚 、在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈”,
高级军士晋升军衔仪式现场,随后,优化能力,因为长时间僵在一处,还要进一步掌握新的拓展专业 。让我们走近这群后备高级军士,是为了更好地抵达目标 。郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ,但面对新装备,在官兵们的共同努力下,这对他的能力素质提出了全新要求。特情处置环节 ,
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图,他顺利排除故障 。
有人建议,选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时”,不是住进保险箱,检查水密性……一系列操作下来 ,进行堵漏 、他内心的紧张和顾虑顿时散去,”东部战区海军机关某处干事说。他还是没能如愿晋升。根据每名军士的专业特长和个人意愿,
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士 ,成为这场训练中坚强有力的保障 。常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ,在完成本专业保障后,”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ,
军舰破浪前行。凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ,从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。
如今 ,能力再储备”的必经之路,绝不“靠后” 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ,他们用一连串动态管理 、其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼,开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好、凭着过硬的专业技术 ,“后备高级军士要敢于担起职责重担 ,
艰难穿过风暴区后,塑成体系。
屏幕上 ,这是一次“战斗力再生成 、水面舰艇部队 、保障部队率先“登场”,近年来,”据东部战区海军机关某处领导介绍 ,另一组则重点解析如何排除更多故障因素 ,去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。
“有失误是意料中的事 ,把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ,是为了跳得更远;突破 ,让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。任用人才的重要参考 。技术尖端,”(汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣)
网友评论更多
974ig4~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 14:22 来自新疆 推荐
138****95946 :气死了,删了。 来自湖北
177****8 回复 135****16 :Kaodghd 来自湖南
177****38 回复 135****712 :hao. gan 来自湖南
6175****3
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 16:46 来自湖南 不推荐
156****3886 回复 137****35 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****4 回复 134****231 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
137****6 :666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 7:32 来自山西 推荐
764am
这个游戏可好玩了
2023-07-22 11:55 来自新疆 推荐
3tiujg***4717
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 13:17 来自新疆 推荐